Marcas de Mudança no APOIO AOS JOVENS
1. Lançámos vários programas de estágios para jovens como o InovArt, INOV Mundus, Inov Jovem, Inov Contacto e Inov Social que abrangeram mais de 4 mil jovens e com um grau de empregabilidade de 76% possibilitando estágios profissionais junto de algumas das principais Instituições e empresas internacionais;
2. Aumentámos para 50 mil os estágios profissionais que passaram a ser obrigatoriamente remunerados;
3. Lançámos um programa de requalificação de jovens licenciados de baixa empregabilidade, programa de estágios na Administração Central e integração de jovens quadros em empresas exportadoras;
4. Alargámos e reforçámos o apoio ao arrendamento jovem através das alterações introduzidas no programa Porta 65.
1. Lançámos vários programas de estágios para jovens como o InovArt, INOV Mundus, Inov Jovem, Inov Contacto e Inov Social que abrangeram mais de 4 mil jovens e com um grau de empregabilidade de 76% possibilitando estágios profissionais junto de algumas das principais Instituições e empresas internacionais;
2. Aumentámos para 50 mil os estágios profissionais que passaram a ser obrigatoriamente remunerados;
3. Lançámos um programa de requalificação de jovens licenciados de baixa empregabilidade, programa de estágios na Administração Central e integração de jovens quadros em empresas exportadoras;
4. Alargámos e reforçámos o apoio ao arrendamento jovem através das alterações introduzidas no programa Porta 65.
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